Exámenes Médicos con énfasis osteomuscular

Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, exámen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.

Estas pueden ser evaluaciones médicas de ingreso (pre-ingreso o pre-ocupacionales), periódicas (programadas o por cambios de cargo), de retiro (egreso o post-ocupacional), post-incapacidad o de reintegro.

• Exámen Médico Ingreso: “Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo”
• Exámen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.”
• Exámen Médico de Egreso: “Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.”

Optometría y Visiometria

Optometría

Es un examen que determina la agudeza visual de lejos y la agudeza visual de cerca, con o sin corrección óptica, determina la visión de profundidad, la determinación de la visión cromática (visión de los colores), el campo visual, las alteraciones en la visión binocular y demás afecciones visuales; para llevar a cabo un diagnóstico o recomendaciones del aparato visual y ocular.

Visiometría

Es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del trabajador, que incluye: valoración de agudeza visual cercana y lejana, percepción de colores y de profundidad y balance muscular

Audiometría Tamiz y Clínica

Audiometría Tamiz

Este examen es realizado por profesionales en Fonoaudiología en cabinas Sonoamortiguadas. Incluye solamente Evaluación de la Vía Aérea de la Audición, por lo cual se le conoce como Audiometría Tamiz y no permite hacer diagnóstico de patologías neurosensoriales, conductivas o mixtas.

Audiometría Clínica

Es la valoración auditiva de tipo subjetiva que se realiza para medir la audición, mediante una métrica exacta y puntual que determina cómo y cuánto escucha el paciente.

Electrocardiograma

Es una prueba que registra la actividad eléctrica del corazón que se produce en cada latido cardíaco. Esta actividad eléctrica se registra desde la superficie corporal del paciente y se dibuja en un papel mediante una representación gráfica o trazado, donde se observan diferentes ondas que representan los estímulos eléctricos de las aurículas y los ventrículos.

Pruebas Psicológicas

Las pruebas psicológicas, los test o instrumentos de medición psicológicas son herramientas necesarias para la psicología, existen desde hace siglos y se dividen en Pruebas psicológicas psicométricas: (evalúa una área determinada: inteligencia, personalidad, etc.)

Tipos de pruebas:

Valoración Psicológica para Trabajos en Alturas

Valoración Psicológica para Trabajos en Espacios Confinados

Exposición a hidrocarburos

16pf

Pruebas Psicotécnicas

Pruebas Psicológicas para Conductores

Entrevistas Psicológicas